工傷認定受年齡限制的依據是什么？
來源：懂視網
責編：小OO
時間：2023-10-04 12:21:58
工傷認定受年齡限制的依據是什么？
法律分析。工傷認定受年齡限制沒有依據，工傷認定只是針對勞動關系來認定的，而勞動關系年滿16周歲時開始，到退休年紀時結束。工傷賠償沒有年齡限制的，主要是要評定傷殘等級。法律依據?！豆ｋU條例》 第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：1、因故意犯罪；2、醉酒導致傷亡的。3、自殘或者自殺的。
導讀法律分析。工傷認定受年齡限制沒有依據，工傷認定只是針對勞動關系來認定的，而勞動關系年滿16周歲時開始，到退休年紀時結束。工傷賠償沒有年齡限制的，主要是要評定傷殘等級。法律依據?！豆ｋU條例》 第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：1、因故意犯罪；2、醉酒導致傷亡的。3、自殘或者自殺的。
法律分析：
工傷認定受年齡限制沒有依據，工傷認定只是針對勞動關系來認定的，而勞動關系年滿16周歲時開始，到退休年紀時結束。工傷賠償沒有年齡限制的，主要是要評定傷殘等級。
法律依據：
《工傷保險條例》 第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：1、因故意犯罪；2、醉酒導致傷亡的；3、自殘或者自殺的。
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工傷認定受年齡限制的依據是什么？
法律分析。工傷認定受年齡限制沒有依據，工傷認定只是針對勞動關系來認定的，而勞動關系年滿16周歲時開始，到退休年紀時結束。工傷賠償沒有年齡限制的，主要是要評定傷殘等級。法律依據?！豆ｋU條例》 第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：1、因故意犯罪；2、醉酒導致傷亡的。3、自殘或者自殺的。
