申請勞動仲裁的審理流程

1、仲裁庭審理勞動爭議案件，應于開庭四日前，將開庭時間、地點通知當事人。當事人收到通知后，無正當理由拒不到庭的或在開庭期間為經仲裁庭同意自行退庭的，對申訴人按撤訴處理，對被訴人作缺席裁決。

2、仲裁庭審理勞動爭議應當先行調解。調解不成的案件由仲裁庭作出裁決。調解自調解書送達之日起當即生效。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內，向人民法院起訴。一方當事人不履行生效調解書、裁決書確定的義務的，另一方可向人民法院申請執行。

3、雙方當事人對爭議事項可自行和解，并由申訴人向仲裁委員會辦理撤訴手續。

一、勞動仲裁申請書交給誰

1、申請人交申請時，應是一式兩份，一份交勞動仲裁委，一份送達對方，至于如怕報復，可在填寫地址時進行適當處理，如填寫戶籍地址或是親友的地址、租賃房地址，當然要交申請時應該交身份證復印件、交聯系電話號碼，供辦案單位聯系你。

2、如涉及被申請人騷擾、報復申請人的，可以報警，也可向仲裁委或是法院投訴或起訴。

二、勞動仲裁申請書的內容

1、標題；所有的勞動仲裁申請書都可以直接的以《勞動仲裁申請書》作為標題。

2、申請人信息；必須信息包括申請人姓名、身份證號碼、聯系地址。其他信息：申請人性別、年齡、民族、聯系電話等。

3、被申請人信息。

4、仲裁請求。

5、事實和理由；這一部分里應當寫的內容包括：雙方勞動關系的基本事實；對于仲裁請求里面的每個請求都應當詳細的說明為什么你會這么要求數額，一定要寫清楚。

6、提交單位；根據你發生勞動糾紛的地點和你單位的所在地。

7、申請人簽名、日期。

8、申請書末尾按照仲裁規定可能還需要寫上工作地點、入職時間、離職時間以及單位是否逃匿等事項。

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