工傷患者如何向110報警？

工傷應及時報警，以確保將來索賠有證據。根據《工傷保險條例》規定，事故傷害或職業病應在30天內向社保部門提出認定申請。若單位未提出申請，傷者可在一年內向社保部門直接申請認定。

法律分析

出工傷當然可以報警，而且這也是將來向用人單位要求賠償的證據。

根據《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日一年內或者被鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

拓展延伸

工傷患者應如何尋求法律援助？

工傷患者在尋求法律援助時，可以采取以下步驟。首先，與當地勞動保障部門聯系，了解相關法律規定和程序。其次，咨詢專業律師，尋求法律意見和建議。同時，收集與工傷有關的證據，例如醫療記錄、工資單等，以支持自己的案件。然后，根據當地法律規定，可能需要填寫申請表格并提交相關文件。在整個過程中，工傷患者應保留所有與案件相關的文件和通信記錄，以備將來參考。最后，如果需要，可以尋求法律援助機構的幫助，他們可以提供免費或廉價的法律服務，幫助工傷患者維護自己的權益。

結語

工傷患者在維護自己的權益時，應及時報警并向用人單位提出工傷認定申請，以獲取賠償證據。根據《工傷保險條例》規定，用人單位應在30日內提出認定申請，否則工傷職工可在一年內向社會保險行政部門申請認定。尋求法律援助時，可聯系勞動保障部門、咨詢律師，收集相關證據并填寫申請表格。保留文件和通信記錄，并如有需要，尋求法律援助機構的幫助，以維護自己的權益。

法律依據

《工傷保險條例》第十七條

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

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