根據法律規定過失犯罪要開除公職?

1、根據法律規定過失犯罪要開除公職，根據《人事部關于國家行政機關工作人員被判處管制、拘役及被判處刑罰宣告緩刑后的工作和工資問題的通知》第一條“關于國家行政機關工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其工作安排和工資待遇如何處理的問題。國家行政機關工作人員(包括事業單位工作人員和專業技術人員)被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其職務自然撤銷，安排不敘職務的臨時工作。

為了發揮專業技術人員的特長，除利用專業技術進行犯罪活動被判緩刑的外，可以根據實際情況和工作需要，安排其一定的技術工作。降低原工資待遇，按低于開除留用察看人員工資待遇發給臨時工資。

緩刑期間悔改表現好的，緩刑考驗期滿后可以分配正式工作，重新確定職務和工資等級；表現不好的，予以開除“的規定，及第四條““關于國家行政機關工作人員被人民法院判處拘役，期滿釋放收回的，其工作安排和工資待遇問題。國家行政機關工作人員被人民法院判處拘役，拘役期滿釋放后，經上級主管機關批準收回的，分配適當工作，重新確定職務和工資等級，重新確定的職務和工資等級應低于拘役前的職級和工資待遇。

2、公務員法施行后，公務員只要被追究刑事責任，則會被開除公職，同時根據黨的一些條例，也會開除黨籍。

3、事業單位一般參照公務員執行。

目前各地對公務員的開除主要是通過紀律條例或政策來確定的，規定會有一些不同，一般如公務員受刑事處分的、公務員醉酒駕駛機動車的、違反計生政策超生的、參與賭博的、經營娛樂場所的、參與經營小煤窯的等就會被開除公職。

一、公務員的處罰：

國家公務員違犯國家法律、法規和政策，因玩忽職守造成損失，或利用職權謀取非法利益，或犯有其他錯誤行為者予以懲處。處分有：警告、記過、記大過、撤職、開除留用察看、開除公職。構成刑事犯罪的，由司法機關依法處理。處分凡涉經濟問題的，同時予以經濟處罰。一般處分由本部門首長、任免機關，或監察機關定。開除公職的處分，由任免機關決定，報上級主管部門備案。

根據公務員法啊追究刑事責任不符合錄用條件是在先.，觸犯公務員法以及相關紀律被開除也是有依據的。

這個回答不能說不對，但也不是很完整。事實上，公務員因刑事犯罪被開除公職的法律依據是有的，那就是自2007年6月1日起施行的《行政機關公務員處分條例》。詳細規定如下：

《行政機關公務員處分條例》

第十七條違法的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法事實，給予處分。

行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。在現實生活當中，對于我們國家的公務人員，他們的要求是非常的嚴格的，比如說他們如果從事違法犯罪行為肯定會被開除公職。主要還是因為他們是代表國家機關的工作人員的形象，必須要嚴格處理。

聲明：本網頁內容旨在傳播知識，若有侵權等問題請及時與本網聯系，我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com