裝修受傷雇主是否有責任，裝修受傷的賠償費用

一、裝修受傷雇主是否有責任

裝修受傷雇主是否有責任需要分情況討論：

1.如果業主選擇具有相關裝修資質的裝修公司或者工程隊，兩者之間就形成了一種承攬合同關系，這種情況下，裝修工人在施工期間發生意外受傷，應由裝修公司或工程隊承擔。

2.如果業主是直接雇傭裝修工人進行裝修，那么業主和裝修工人之間形成雇傭合同關系，這種情況下，裝修工人發生工傷事故，應由業主承擔賠償責任。

若業主選擇不具備相關裝修資質的工程隊，裝修工人在施工期間受傷的，業主應承擔相應的選任過失賠償責任。

二、裝修受傷的賠償費用

裝修受傷的賠償費用具體如下：

1.工傷醫療費用，由工傷保險基金按所在省市規定的標準支付住院伙食補助費。

2.生活護理費，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

3.停工留薪的薪酬，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。

三、裝修受傷的工傷鑒定程序

裝修受傷的工傷鑒定程序如下：

1.因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定；

2.鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明到相應的機構進行鑒定。

3.鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據委托診斷后，再來鑒定。

4.鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布。

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