中秋節能發工資嗎
來源：懂視網
責編：小OO
時間：2023-10-04 11:16:59
中秋節能發工資嗎
法律分析：視情況而定，如果用人單位以現金的方式支付工資，中秋節也是可以發放工資的，如果用人單位通過銀行對公業務支付工資，那么中秋節是無法支付工資的，若用人單位發工資的日期是節假日又無法正常支付工資的，應該提前至最近的工作日支付勞動者工資。法律依據：《工資支付暫行規定》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
導讀法律分析：視情況而定，如果用人單位以現金的方式支付工資，中秋節也是可以發放工資的，如果用人單位通過銀行對公業務支付工資，那么中秋節是無法支付工資的，若用人單位發工資的日期是節假日又無法正常支付工資的，應該提前至最近的工作日支付勞動者工資。法律依據：《工資支付暫行規定》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
法律分析：視情況而定，如果用人單位以現金的方式支付工資，中秋節也是可以發放工資的，如果用人單位通過銀行對公業務支付工資，那么中秋節是無法支付工資的，若用人單位發工資的日期是節假日又無法正常支付工資的，應該提前至最近的工作日支付勞動者工資。
法律依據：《工資支付暫行規定》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
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中秋節能發工資嗎
法律分析：視情況而定，如果用人單位以現金的方式支付工資，中秋節也是可以發放工資的，如果用人單位通過銀行對公業務支付工資，那么中秋節是無法支付工資的，若用人單位發工資的日期是節假日又無法正常支付工資的，應該提前至最近的工作日支付勞動者工資。法律依據：《工資支付暫行規定》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
