縣總工會有實權么

1、縣級市為正處級，作為市委領導下的總工會是正科級。

2、中國行政級別采用行政五級劃分為：國家級、省部級、司廳局級、縣處級、鄉鎮科級，各級分為正副職。中央部委的等級即平常大家所說的“國、部（?。?、司、處、科”五級。除國家級以外，其他四級就是我們經常提到的地方四級行政劃分。

行政級別中是沒有股級的，股級是介于副科級和科員之間的，是一種習慣的稱呼。

3、縣總工會屬群眾團體，其工資福利待遇比擬國家公務員待遇，但不行使國家公務員職權，事業單位的干部可通過正式組織調動到縣總工會任職，并占用縣總工會編職。

工會，或稱勞工總會、工人聯合會。工會原意是指基于共同利益而自發組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工，

在某一產業領域的個人。工會組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。

縣級市里的總工會主要職責是：

（一）根據黨的基本理論、基本路線、基本綱領和工運方針，圍繞黨和國家工作大局，貫徹執行中國工會全國代表大會和執委會議確定的方針、任務和作出的決議。

（二）依照法律和《中國工會章程》，組織和指導各級工會堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，進一步突出和履行維護職能。

（三）對有關職工合法權益的重大問題進行調查研究，向黨中央和國務院反映職工群眾的思想、愿望和要求，提出意見和建議；參與涉及職工切身利益的政策、措施、制度和法律、法規草案的擬定；參與職工重大傷亡事故的調查處理。

（四）負責工會理論政策研究，研究制定工會的組織制度和民主制度，監督檢查《中國工會章程》的貫徹執行；研究指導工會自身改革和建設；

指導各級工會組織開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作，推動建立平等協商、集體合同制度和監督保證機制的工作。

（五）協助省、自治區、直轄市黨委管理省級總工會領導干部，協助中央國家機關有關部委（局）管理全國產業工會的領導干部；

監督、檢查全國總工會機關和直屬單位黨員干部黨風廉政建設情況；研究制定工會干部的管理制度和培訓規劃，負責市以上工會和大型企事業單位工會領導干部的培訓工作。

法律依據：

《中華人民共和國工會法》

第九條工會各級組織按照民主集中制原則建立。各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產生。企業主要負責人的近親屬不得作為本企業基層工會委員會成員的人選。各級工會委員會向同級會員大會或者會員代表大會負責并報告工作，接受其監督。工會會員大會或者會員代表大會有權撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。上級工會組織領導下級工會組織。

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