工會會員最基本和最重要的權利是什么

法律分析：工會會員是在企業、事業、機關中從事體力或腦力勞動，以工資收入為其主要生活來源，自愿申請加入工會組織的職工。根據《中國工會章程》規定，凡承認工會章程的工薪勞動者，不分性別、民族、職業、宗教信仰，均可申請加入工會為會員。

法律依據：《中國工會章程》

(一)選舉權、被選舉權和表決權

選舉權、被選舉權和表決權是工會會員最基本、最重要的權利。

工會是職工自愿結合的群眾組織，工會的一切重大問題都應由廣大會員來決定，貫徹民主的原則。工會的會員代表大會及其產生的工會委員會是工會的領導機構，決定工會的重大問題。工會會員作為工會的主人有權參加工會重大問題的決策，其方式就是選舉或被選舉為代表或工作人員。任何一個會員都有權選舉工會代表大會代表或被選為代表，都有權選舉工會領導人員或被選為工會領導干部。

選舉按少數服從多數的原則進行，會員有平等的表決權。工會各級組織都由會員大會或會員代表大會選舉產生，以保證工會組織的民主性、群眾性，使會員直接或間接參加工會的管理，使工會領導機關樹立民主意識，代表體現會員的意志，按會員的意志辦事，為會員為職工服務。因此，各級工會組織都必須嚴格依法、依照工會章程保障會員的選舉權、被選舉權和表決權的實現，按時召開會員大會或工會代表大會，向會員報告工作，選舉及改選工會領導機關和工會干部，工會會員也應當認真行使自己的這項權利。

(二)批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或者罷免工會工作人員，對工會工作進行監督

監督權是對選舉權的補充與保障。會員對自己選出的工會委員會、工會代表大會代表、工會干部有權進行批評，有權要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監督。工會代表、工會委員必須代表會員，反映他們的意見和要求，為會員服務，因此也必須接受會員監督，這有助于加強工會領導機關的民主意識，有助于工會工作的正確進行，有助于密切會員與工會組織的關系。這使得工會工作處于會員的監督之下，可以防止工會組織的不正之風，有助于克服工會干部的缺點錯誤。工會組織和工會工作人員都必須虛心接受會員的批評，認真依法處理會員撤換、罷免的要求，接受會員的監督，不斷改進工作。

(三)對國家和社會生活問題提出批評與建議工會會員既是工會的主人，也是國家的主人，對于國家和社會事務有權參加管理，發表意見。

而工會是職工的代表者，又是黨和國家聯系職工的橋梁和紐帶，因此，工會組織有義務如實地反映會員的意見和要求，會員有權要求工會組織將其對國家和社會問題提出的批評與建議，如實向有關方面反映，并敦促解決。

(四)在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護工會作為職工群

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