合同有爭議怎么處理呢

合同有爭議可以采取下列辦法進行處理：當事人可以按照合同中約定的爭議解決辦法處理或者通過協商進行處理，也可以請第三方進行調解、申請仲裁或者通過向法院提起訴訟來處理。

一、和開發商房子糾紛怎么處理

協商是指當事人在法律規定的前提下，行使法定權利，對爭議進行處理，并達成相互理解和妥協。買方和開發商就雙方的爭議進行協商，提出滿意的解決方案，并達成爭議解決協議。對于購房者和開發商來說，通過談判解決糾紛是最好的方式，因為這樣可以節省時間、精力和金錢。調解指在第三方的主持下，爭端各方通過自愿協商解決爭端的方法和活動。在我國，村民委員會和居民委員會是基層群眾組織，都設立了人民調解委員會。專門調解民事糾紛，包括房地產糾紛。

二、退休人員勞資糾紛怎么處理？

可以通過下列方式處理：

1.和解。勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。

2.調解。發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成，不能達成和解協議或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解。

3.仲裁。不愿調解、十五日內未達成調解協議的或者一方當事人達成調解協議后在協議約定期限內不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4.訴訟。

三、老板拖欠工資未簽合同怎么辦

老板拖欠工資沒簽合同的，勞動者可以通過以下方式索要未簽勞動合同的雙倍工資：

1.勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。

2.當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，勞動者可以向調解組織申請調解；

3.不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。法院判決后對方仍不支付的，勞動者可以向法院申請強制執行。

【本文關聯的相關法律依據】

《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十條

起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當事人。

《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十一條

起訴狀應當記明下列事項：

（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式；

（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；

（三）訴訟請求和所根據的事實與理由；

（四）證據和證據來源，證人姓名和住所。

《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十二條

當事人起訴到人民法院的民事糾紛，適宜調解的，先行調解，但當事人拒絕調解的除外。

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