暑假工最低工資
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-04 11:00:27
暑假工最低工資
法律分析:最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式,月最低工資標準適用于全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。一般包括獎金和一些補貼。最低工資標準每兩年至少調整一次。2016年12月13日,國家人社部在其官網更新了最新的全國各地區最低工資標準情況,數據顯示,上海月最低工資標準達2190元,為全國最高。小時最低工資標準最高的為北京,達21元。
導讀法律分析:最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式,月最低工資標準適用于全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。一般包括獎金和一些補貼。最低工資標準每兩年至少調整一次。2016年12月13日,國家人社部在其官網更新了最新的全國各地區最低工資標準情況,數據顯示,上海月最低工資標準達2190元,為全國最高。小時最低工資標準最高的為北京,達21元。
法律分析:最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式,月最低工資標準適用于全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。一般包括獎金和一些補貼。最低工資標準每兩年至少調整一次。2016年12月13日,國家人社部在其官網更新了最新的全國各地區最低工資標準情況,數據顯示,上海月最低工資標準達2190元,為全國最高。小時最低工資標準最高的為北京,達21元。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第十七條 勞動合同應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
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暑假工最低工資
法律分析:最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式,月最低工資標準適用于全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。一般包括獎金和一些補貼。最低工資標準每兩年至少調整一次。2016年12月13日,國家人社部在其官網更新了最新的全國各地區最低工資標準情況,數據顯示,上海月最低工資標準達2190元,為全國最高。小時最低工資標準最高的為北京,達21元。