國慶節加班費應該怎么算

法律分析：
法定節假日不包括雙休日。國家法定節假日，有元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節，法定節假日仍在工作的，企業需要向勞動者支付三倍工資。周六周天屬于正常休息日，有加班情況的企業，應該適當向員工支付加班費。

法律依據：
《全國年節及紀念日放假辦法》 第二條 下列日期為法定節假日：全體公民放假的節日：(一)新年，放假1天(1月1日)二)春節，放假3天(農歷除夕、正月初一、初二)三)清明節，放假1天(農歷清明當日)四)勞動節，放假1天(5月1日)五)端午節，放假1天(農歷端午當日)六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日)七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。部分公民放假的節日及紀念日：(一)婦女節(3月8日)，婦女放假半天二)青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天三)兒童節(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。

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