兼職不給工資怎么辦沒有合同?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-04 11:14:26
兼職不給工資怎么辦沒有合同?
法律分析。做兼職不發工資可以向勞動監察部門進行舉報,要求對方支付工資并給予賠償。法律依據?!秳趧颖U媳O察條例》 第二十六條 用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償;逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金。(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的。(二)支付勞動者的工資低于當地最低工資標準的。(三)解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
導讀法律分析。做兼職不發工資可以向勞動監察部門進行舉報,要求對方支付工資并給予賠償。法律依據?!秳趧颖U媳O察條例》 第二十六條 用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償;逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金。(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的。(二)支付勞動者的工資低于當地最低工資標準的。(三)解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
法律分析:
做兼職不發工資可以向勞動監察部門進行舉報,要求對方支付工資并給予賠償。
法律依據:
《勞動保障監察條例》 第二十六條 用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償;逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金:
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的;
(二)支付勞動者的工資低于當地最低工資標準的;
(三)解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
聲明:本網頁內容旨在傳播知識,若有侵權等問題請及時與本網聯系,我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com
兼職不給工資怎么辦沒有合同?
法律分析。做兼職不發工資可以向勞動監察部門進行舉報,要求對方支付工資并給予賠償。法律依據?!秳趧颖U媳O察條例》 第二十六條 用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償;逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金。(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的。(二)支付勞動者的工資低于當地最低工資標準的。(三)解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。