十三薪,顧名思義指第十三個月工資,也稱為年底雙薪,指單位按照規定向員工多發放一個月的工資。年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵,是對一年來的工作業績的肯定,而且一般不低。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
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