做兼職老板拖欠工資該怎么辦

法律分析：做兼職老板拖欠工資怎么辦可以采取如下措施處理：

1、當事人可以到當地勞動局勞動監察投訴。

2、當事人可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資；

3、向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報酬。

老板拖欠工資一般會影響征信。拖欠工資是會影響該公司在銀行的貸款的，所以信用受到影響。當事人是可以向當地的勞動仲裁機構提出維權請求的，并且對于拖欠工資數額較大的企業也會被進行公布，法人的征信也會受到影響。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

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