法律分析:工資當然可以拿到,具體金額要根據工作單位計算。一般來說暑假工不讓辭職或是說不滿一個月就不發工資是違法的,可以向當地勞動監察部門投訴。
法律依據:《工資支付暫行規定》 第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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