雇傭關系是不屬于勞動關系的。雇傭關系是指受雇人向雇傭人提供服務,雇用人要支付一定的金額給受雇人,他并不適用《勞動法》的相關規定;勞動關系是指勞動者與用人單位之間簽訂了勞動合同,勞動者與用人單位之間是依據法律有權利與義務的關系。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二條
中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執行。
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