個人雇傭屬于勞務關系。
《中華人民共和國勞動法》第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者,適用本法。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,依照本法執行。
由此可見,個人雇傭不屬于勞動關系,而屬于勞務關系。
【相關延伸】
問:雇傭受傷能否主張工傷賠償?
答:不能。雇傭受傷可以向雇主主張人身損害賠償,工傷賠償適用于勞動關系。
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