勞動合同可以簽多少年?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-04 13:07:24
勞動合同可以簽多少年?
勞動合同長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個月。勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在尚一用人單位連續工作滿十年以上,當事人雙方同意續延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的動合同,應當訂立無固定期限的勞動合同。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動合同法》 第二十條 勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上,當事人雙方同意續延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的榮動合同,應當訂立無固定期限的勞動合同。
導讀勞動合同長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個月。勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在尚一用人單位連續工作滿十年以上,當事人雙方同意續延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的動合同,應當訂立無固定期限的勞動合同。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動合同法》 第二十條 勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上,當事人雙方同意續延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的榮動合同,應當訂立無固定期限的勞動合同。
勞動合同長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個月。勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在尚一用人單位連續工作滿十年以上,當事人雙方同意續延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的動合同,應當訂立無固定期限的勞動合同。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》 第二十條 勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上,當事人雙方同意續延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的榮動合同,應當訂立無固定期限的勞動合同。
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勞動合同可以簽多少年?
勞動合同長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個月。勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在尚一用人單位連續工作滿十年以上,當事人雙方同意續延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的動合同,應當訂立無固定期限的勞動合同。法律依據?!吨腥A人民共和國勞動合同法》 第二十條 勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上,當事人雙方同意續延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的榮動合同,應當訂立無固定期限的勞動合同。