在一個公司工作20年可以拿幾補償?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-04 13:44:20
在一個公司工作20年可以拿幾補償?
律師解答。如果是違反勞動合同法規定解除勞動合同的,那么可以要求公司按經濟補償標準的二倍支付賠償金,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,也就是說工作20年可以獲得20個月的經濟補償,加上賠償金,一共可以獲得40個月工資標準的賠償?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
導讀律師解答。如果是違反勞動合同法規定解除勞動合同的,那么可以要求公司按經濟補償標準的二倍支付賠償金,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,也就是說工作20年可以獲得20個月的經濟補償,加上賠償金,一共可以獲得40個月工資標準的賠償?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
律師解答:
如果是違反勞動合同法規定解除勞動合同的,那么可以要求公司按經濟補償標準的二倍支付賠償金,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,也就是說工作20年可以獲得20個月的經濟補償,加上賠償金,一共可以獲得40個月工資標準的賠償。
【法律依據】:
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
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在一個公司工作20年可以拿幾補償?
律師解答。如果是違反勞動合同法規定解除勞動合同的,那么可以要求公司按經濟補償標準的二倍支付賠償金,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,也就是說工作20年可以獲得20個月的經濟補償,加上賠償金,一共可以獲得40個月工資標準的賠償?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。