月嫂一個星期的適用期嗎怎么算

法律分析：一、月嫂一個星期的適用期嗎怎么算

雇主可以要求有試用期。一般公司會按孕MM的要求推薦幾個備選，我覺得有時候就是緣分吧。選擇什么地方的人，看每個家庭的要求，我家因為老人不在，月嫂要做飯，所以找月嫂的時候，我要求是重慶的或重慶周邊的，這樣吃飯的口味和生活習慣一致。每個公司情況不一樣，月嫂公司試用期一般是三天，因為之前已經交了500的定金，所以三天內是不簽合同，也不需再付費了。三天的時間完全可以判斷她是否是個合格的月嫂了，如果覺得好，三天后，公司會上家來面簽合同，同時把全款交齊。如果覺得月嫂不合適，那就換，公司負責換到你滿意。但是我覺得頻繁更換肯定對我和寶寶都不好，比如每個月嫂來，都要交代一邊東西放在哪里，寶寶的習慣是什么，累都累死了，很多頻繁更換月嫂都是月嫂經驗不足，新媽媽和爸爸本來就沒有經驗都靠她呢，她還不成，所以與其換來換去，不如一次找個好點的。

二、試用期怎么看月嫂合格與否

首先有經驗的月嫂，首先會給新媽媽一個單子，是寶寶需要的物品清單，就象我這樣懷孕期間做足功課，把能準備的都準備了，還是有很多新的東西需要再添置。比如我給寶寶買了一澡盆和一個洗臉盆，月嫂又讓加了好幾個，分別是洗衣服的、洗尿布的和洗屁屁的?，F在看來專盆專用對寶寶來說是非常重要的。

其次看對寶寶怎么樣，簡單說，寶寶夜里哭了，媽媽都醒了，月嫂還睡的跟死豬似的，這是非?？膳碌?。一個多年訓練有素的月嫂，睡覺是非常輕。寶寶有時一點動靜，她就會起來看看。這體現月嫂的責任心。有的寶寶比較喜歡哭，特別晚上哭，是比較煩人的，有的時候新媽媽爸爸都會覺得煩心。月嫂的工作就是這個，她不能流露出不快的表情，否則試用期都這樣，以后的二十多天會咋樣啊?稱職的月嫂在寶寶醒的時候是會和寶寶說話的，雖然小家伙不一定聽的懂，但是羅馬不是一天建成的。這一點對寶寶太重要了，這是寶寶早期智力開發的重要一步。

第三衛生怎么樣。衛生對于新生兒太重要了。合格的月嫂一進家門就是洗澡換家居服，公司是不允許月嫂穿外面的衣服抱孩子的。再有如果月嫂帶首飾手表，披者長發什么的，可就犯了行業的大忌諱了。這一點媽媽一定注意，首飾手表會劃傷寶寶的。另外做完家事或其它事情，只要接觸寶寶或接觸奶瓶，就必須先洗手。這可是雷打不動的規矩。新媽媽一定要知道如果奶瓶消毒不到位，小寶寶會得鵝口瘡的，那是真菌引起的，寶寶非常痛苦，一吃奶就哭，那個時候可就難過死了。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十九條，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

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