退伍老兵補發工資文件要求?
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-04 12:05:34
退伍老兵補發工資文件要求?
律師解答。退伍老兵補發工資是一項重要的民生工作。在國家政策和法律法規支持下,企業必須依據相關規定認真履行責任,妥善解決老兵補發工資問題。具體來說,以下幾點需要注意:1.企業應當制定明確的管理規章制度,明確退伍軍人的工資待遇政策及相關權益;2.企業應當及時核算退伍軍人的應發工資,如有少發或漏發情況,盡快進行補發;3.企業應當建立健全退伍軍人工資補發申訴渠道,及時處理并給予反饋;4.企業應當密切配合人力資源和社會保障部門進行監督檢查,確保退伍軍人工資待遇問題得以保障?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國退役士兵安置條例》第十三條 退役士兵應當依法獲得與其特殊經歷、能力、技能相適應的工作崗位,并按照規定享受優惠待遇。企業招用應屆退役士兵或者解除現役士兵應當依法提供崗位,不得以任何理由拒絕。
導讀律師解答。退伍老兵補發工資是一項重要的民生工作。在國家政策和法律法規支持下,企業必須依據相關規定認真履行責任,妥善解決老兵補發工資問題。具體來說,以下幾點需要注意:1.企業應當制定明確的管理規章制度,明確退伍軍人的工資待遇政策及相關權益;2.企業應當及時核算退伍軍人的應發工資,如有少發或漏發情況,盡快進行補發;3.企業應當建立健全退伍軍人工資補發申訴渠道,及時處理并給予反饋;4.企業應當密切配合人力資源和社會保障部門進行監督檢查,確保退伍軍人工資待遇問題得以保障?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國退役士兵安置條例》第十三條 退役士兵應當依法獲得與其特殊經歷、能力、技能相適應的工作崗位,并按照規定享受優惠待遇。企業招用應屆退役士兵或者解除現役士兵應當依法提供崗位,不得以任何理由拒絕。
律師解答:
退伍老兵補發工資是一項重要的民生工作。在國家政策和法律法規支持下,企業必須依據相關規定認真履行責任,妥善解決老兵補發工資問題。具體來說,以下幾點需要注意:1.企業應當制定明確的管理規章制度,明確退伍軍人的工資待遇政策及相關權益;2.企業應當及時核算退伍軍人的應發工資,如有少發或漏發情況,盡快進行補發;3.企業應當建立健全退伍軍人工資補發申訴渠道,及時處理并給予反饋;4.企業應當密切配合人力資源和社會保障部門進行監督檢查,確保退伍軍人工資待遇問題得以保障。
【法律依據】:
《中華人民共和國退役士兵安置條例》第十三條 退役士兵應當依法獲得與其特殊經歷、能力、技能相適應的工作崗位,并按照規定享受優惠待遇。企業招用應屆退役士兵或者解除現役士兵應當依法提供崗位,不得以任何理由拒絕。
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退伍老兵補發工資文件要求?
律師解答。退伍老兵補發工資是一項重要的民生工作。在國家政策和法律法規支持下,企業必須依據相關規定認真履行責任,妥善解決老兵補發工資問題。具體來說,以下幾點需要注意:1.企業應當制定明確的管理規章制度,明確退伍軍人的工資待遇政策及相關權益;2.企業應當及時核算退伍軍人的應發工資,如有少發或漏發情況,盡快進行補發;3.企業應當建立健全退伍軍人工資補發申訴渠道,及時處理并給予反饋;4.企業應當密切配合人力資源和社會保障部門進行監督檢查,確保退伍軍人工資待遇問題得以保障?!痉梢罁??!吨腥A人民共和國退役士兵安置條例》第十三條 退役士兵應當依法獲得與其特殊經歷、能力、技能相適應的工作崗位,并按照規定享受優惠待遇。企業招用應屆退役士兵或者解除現役士兵應當依法提供崗位,不得以任何理由拒絕。