2023年獎金個稅比例是多少

法律分析：以全年一次性獎金收入（2021年12月31日前）除以12個月得到的數額，按照以下按月換算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。計算公式為：應納稅額年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數。納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳： (一)先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。 如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。 (二)將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，計算公式如下： 1、如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為： 應納稅額員當月取得全年一次性獎金乘適用稅率-速算扣除數 2、如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為： 應納稅額雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數 意思就是：如果當月的工資>5000,年終獎的3000是需要單獨計算的，3000/1250，找對應的這個稅率，3000乘3%0.如果你當月的工資000,年終獎就需要和當月工資合并按上述第(二)項第2點的公式計算。 在年終時，對于企業單位的職員來說，一般都是可以受領年終獎的，此時，對于這些領取到年終獎的民事主體，最為關心的是年終獎免稅額比例是多少，對于年終獎等獎金，會被納入一次性的獎金納稅行列，不會被免稅，故而也就不存在年終獎免稅額是多少這個問題，且對于職員來說，受領到的工資，就是已經繳納了稅額之后的資金。

法律依據：《中華人民共和國稅收征收管理法》

第一條 為了加強稅收征收管理，規范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。

第二條 凡依法由稅務機關征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。

第三條 稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。

第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。

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