不給員工買保險違法嗎

公司給員工購買社保是強制性的規定，必須繳納，如果不給員工買社保是違法的?！秳趧臃ā芬幎?，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險、繳納社會保險是用人單位的義務，同時也是勞動者的權利和義務。

一、員工自愿不交社保的勞動協議是否有效

員工自愿不交社保的勞動協議無效。社會保險基金根據保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。根據規定用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令限期繳納。逾期不繳納的，可以增加滯納金?！吨腥A人民共和國勞動法》。

二、勞動法關于社保繳納的規定

社?；鹗钦麄€社會保障制度的物質基礎，單位有義務幫員工繳納部分社保。我國的勞動法中就有對社保繳納做了明確的規定?！秳趧臃ā返谌龡l：勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其它勞動權利?！秳趧臃ā返谄呤l：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七十三條：勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(一)退休；(二)患病、負傷；(三)因工傷殘或者患職業??；(四)失業；(五)生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

三、交社保是不是一定要簽勞動合同

要看您公司和員工簽的合同是個人合同，還是集體合同。

如果是集體合同，根據《勞動法》第三十四條：集體合同簽定后應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內未提出異議的，集體合同即行生效。如果不備案，則不會生效，因此集體合同必須備案。

如果是個人合同，根據《勞動合同法》第十六條：勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。也就是只要合同條款合法，經過簽字或蓋章就能生效。去備案是非強制性的，是否備案不影響合同的效力。但是，勞動合同備案屬于屬地管理，有些地方的勞動局是有要求的，您最好向當地勞動局咨詢一下。

根據《勞動法》第七十二條：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。簽了勞動合同之后，公司一方繳納社保是義務，因此必須要繳納。

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