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自動離職后,社保如何處理?

來源:懂視網 責編:小OO 時間:2023-10-04 16:37:40
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自動離職后,社保如何處理?

法律分析:勞動者自動離職,如果及時找到新單位的,則由原單位為其轉移社保,由新單位為其辦理社保的續接手續,并及時為勞動者繳納各項社保費用。如果暫時未找到工作單位的,則可以中斷繳納社?;蛘咭詡€人的身份自行繳納養老保險和醫保。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。法律分析:目前來看和香港人結婚7年能拿到香港身份證。
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導讀法律分析:勞動者自動離職,如果及時找到新單位的,則由原單位為其轉移社保,由新單位為其辦理社保的續接手續,并及時為勞動者繳納各項社保費用。如果暫時未找到工作單位的,則可以中斷繳納社?;蛘咭詡€人的身份自行繳納養老保險和醫保。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。法律分析:目前來看和香港人結婚7年能拿到香港身份證。

法律分析:勞動者自動離職,如果及時找到新單位的,則由原單位為其轉移社保,由新單位為其辦理社保的續接手續,并及時為勞動者繳納各項社保費用;如果暫時未找到工作單位的,則可以中斷繳納社?;蛘咭詡€人的身份自行繳納養老保險和醫保。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。法律分析:目前來看和香港人結婚7年能拿到香港身份證。法律依據:《中華人民共和國民法典》第一千零四十六條 結婚應當男女雙方完全自愿,禁止任何一方對另一方加以強迫,禁止任何組織或者個人加以干涉。第一千零四十九條 要求結婚的男女雙方應當親自到婚姻登記機關申請結婚登記。符合本法規定的,予以登記,發給結婚證。完成結婚登記,即確立婚姻關系。未辦理結婚登記的,應當補辦登記。

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自動離職后,社保如何處理?

法律分析:勞動者自動離職,如果及時找到新單位的,則由原單位為其轉移社保,由新單位為其辦理社保的續接手續,并及時為勞動者繳納各項社保費用。如果暫時未找到工作單位的,則可以中斷繳納社?;蛘咭詡€人的身份自行繳納養老保險和醫保。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。法律分析:目前來看和香港人結婚7年能拿到香港身份證。
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