公司拖欠提成不發如何處理呢
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-05 17:30:04
公司拖欠提成不發如何處理呢
法律分析:公司拖欠提成不發可以與公司協商解決,協商不成的可以申請勞動仲裁要求支付。解決勞動爭議,應當根據合法、公正、及時處理的原則,依法維護勞動爭議當事人的合法權益。勞動仲裁后,如果對仲裁裁決不服的可以再上訴至法院。法律依據:《勞動合同法》第七十九條。,勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
導讀法律分析:公司拖欠提成不發可以與公司協商解決,協商不成的可以申請勞動仲裁要求支付。解決勞動爭議,應當根據合法、公正、及時處理的原則,依法維護勞動爭議當事人的合法權益。勞動仲裁后,如果對仲裁裁決不服的可以再上訴至法院。法律依據:《勞動合同法》第七十九條。,勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
法律分析:公司拖欠提成不發可以與公司協商解決,協商不成的可以申請勞動仲裁要求支付。解決勞動爭議,應當根據合法、公正、及時處理的原則,依法維護勞動爭議當事人的合法權益。勞動仲裁后,如果對仲裁裁決不服的可以再上訴至法院。
法律依據:《勞動合同法》第七十九條
,勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
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公司拖欠提成不發如何處理呢
法律分析:公司拖欠提成不發可以與公司協商解決,協商不成的可以申請勞動仲裁要求支付。解決勞動爭議,應當根據合法、公正、及時處理的原則,依法維護勞動爭議當事人的合法權益。勞動仲裁后,如果對仲裁裁決不服的可以再上訴至法院。法律依據:《勞動合同法》第七十九條。,勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。