退休了有經濟補償金嗎

達到退休年齡沒有經濟補償金。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條

有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產的；

（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條

有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規規定的其他情形。

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條

勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

一、個人辦退休需要什么手續

我國《勞動法》規定法定的退休的年齡男性是60周歲以上，女性是55周歲以上就可以申請退休，并領取退休金。但是勞動法的條款也說明有列外的情況，如一些高空作業，或者是特殊場地的作業（極寒或者是極熱的，從事有害身體健康的工作）的環境下工作的人，男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，在單位的工作的工齡累計超過10（包含10年）年的就可以申請退休，并領取退休金。對于已經喪失勞動能力但是在單位的工齡已經超過了10年的，可以由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會的鑒定，應當準予退休。這里的退休年齡是男性年滿50周歲，女性年滿45周歲。對于單位里到達法定退休的工人，一般是由單位出面為員工辦理退休手續，單位的人事部門專門負責這事。如果單位沒有給員工辦理退休手續，員工可以自行辦理。

二、個人辦理退休手續需要材料

1、退休人員的戶口；

2、退休人員的身份證明的原件和復印件；

3、照片一張（可提前咨詢需要什么尺寸的照片，然后準備好）

4、出具人事檔案；

5、如果退休人員的家庭是屬于獨生子女家庭的，還需要持獨生子女證的原件，復印件各一份（街道計劃生育辦公公章需要加蓋在復印件上，已證明其真實性。）在辦理退休的時候，獨生子女家庭每月可以額外獲得5％的退休金。

6、退休人員的基本養老保險關系接續卡和養老保險手冊。

7、需要出具退休人員的繳費憑證；

8、需要本人填寫參加企業職工基本養老保險人員退休（職）申請表（注意：不能用圓珠筆書寫。）

如果是因為個人的原因而導致退休的手續延誤的，對于已經錯過的養老經是不會給予補發的，所以建議大家最好提前一個月就把相關的資料準備好。

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