工傷申請報告范文
人力資源和社會保障局:
員工姓名:劉XX
性別:男;
民族:漢族;
年齡:29歲;
籍貫:陜西XXXXX人;
身份證號:61xxxxxxxxxxxxxxx8;
個人工傷號:XX;
企業工傷號:xx;
事情經過:劉XX為我公司xx車間工作人員,于XX年3月13日下午2點40分左右,在車間工作期間翻動模具時,不慎被模具將右手小指砸傷,當天被送往長安醫院進行接受治療,醫院診斷為右手小指末節組織缺損傷。住院13天,現已出院休養,住院費:84070.35元。
現申請工傷,請給予處理為盼。
xxxxxxx有限公司
xxxx年xx月xx日
申請工傷的期限
勞動者在受傷之后1年內,可以申請工傷認定。
1、勞動者應向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等;
2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);
3、各省的賠償標準是不一樣的。根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據,無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后,再申請工傷認定。
5、相關法律依據:《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。
聲明:本網頁內容旨在傳播知識,若有侵權等問題請及時與本網聯系,我們將在第一時間刪除處理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com