小時工的扣稅標準是怎樣的？

一、小時工超過5000元起征點也需要按照收入進行個人所得稅的繳納，未達到起征點雖然不用交稅但是也同樣是需要申報明細的。二、國家稅務總局關于印發個人所得稅全員全額扣繳申報管理暫行辦法的通知，國稅發[2005]205號。1、第二條扣繳義務人必須依法履行個人所得稅全員全額扣繳申報義務。2、第三條本辦法所稱個人所得稅全員全額扣繳申報(以下簡稱扣繳申報)是指扣繳義務人向個人支付應稅所得時，不論其是否屬于本單位人員、支付的應稅所得是否達到納稅標準，扣繳義務人應當在代扣稅款的次月內向主管稅務機關報送其支付應稅所得個人(以下簡稱個人)的基本信息、支付所得項目和數額、扣繳稅款數額以及其他相關涉稅信息。本辦法所稱扣繳義務人，是指向個人支付應稅所得的單位和個人。

小時工最低工資標準

很多做小時工的小伙伴們并不知道小時工最低工資標準是什么，也不知道小時工的工資是怎么計算出來的，這樣子很容易會吃虧，接下來來探討一下小時工最低工資標準吧。小時工最低工資標準：關于最新職工日工資計算方法，職工月計薪天數現在為21.75天，所以每天的工資是：月工資、21.75；此前是按照20.92天計算，因此加班費與日工資將略有減少，這是根據最新《全國年節及紀念日放假辦法》計算得出的。勞動保障部1月10日公布的通知指出，根據《全國年節及紀念日放假辦法》，節日假期由原來的10天增設為11天，職工制度工作時間的計算和日工資、小時工資的折算辦法分別作出調整。在職工制度工作時間計算方面，年工作日為250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定節假日所得；季工作日為62.5天，由250天4個季度所得；月工作日為20.83天(原來是20.92天)，由250天12個月所得。工作小時數的計算方法為：以月、季、年的工作日每日8小時。按勞動法規定，法定節假日用人單位應依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。通知明確，職工月計薪天數21.75天，由(365天-104天)12個月所得。職工日工資的計算辦法為月工資收入月計薪天數；小時工資的計算辦法為月工資收入(月計薪天數8小時)。小時最低工資標準的測算方法為：小時最低工資標準=〔(月最低工資標準20.928)(1單位應當繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費比例之和)〕(1浮動系數)。

廣東小時工工資標準

廣州企業職工最低工資標準調整為2100元/月，非全日制職工小時最低工資標準調整為20.3元/小時。廣東省政府印發《關于調整我省企業職工最低工資標準的通知》，決定從今年7月1日起調整企業職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準。

小時工工資交稅標準

小時工工資交稅標準：1、工資薪金所得是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼，以及與任職或受雇有關的其他所得。而現實生活中，有的納稅人因從事設計、講學、演出表演等取得了收入，這些屬于勞務報酬所得，也應按規定繳納個稅。不過，這與工資薪金所得計征個稅方法不同，前者是按月計征，后者是按次計征。2、新個稅法實施后，勞務報酬所得適用稅率分3級，其所得計稅公式為：應納稅額=應納稅所得額稅率-速算扣除數。若每次收入不超過4000元的，減除費用800元;4000元以上的，減除20%的費用，其余額為應納稅所得額。

上海市小時工工資標準怎么計算

小時最低工資標準從20元調整為21元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。月最低工資標準從2300元調整為2420元。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

2019工資扣稅標準

工資個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得-五險一金-扣除數）適用稅率-速算扣除數個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數實發工資=應發工資-四金-繳稅。全月應納稅所得額=（應發工資-四金）-35001，全月應納稅額不超過1500元的，稅率為3%，速算扣除數0；2，全月應納稅額超過1500元至4500元的部分，稅率為10%.速算扣除數105元；3，全月應納稅額超過4500元至9000元的部分，稅率為20%.速算扣除數555元；4，全月應納稅額超過9000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數1005元；5，全月應納稅額超過35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數2755元；6，全月應納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率為35%.速算扣除數5505元；7，全月應納稅額超過80000的部分，稅率為45%.速算扣除數13505元。 該內容由 唐玲律師 和 律說律答 共創回答

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