"簽過勞動合同,是可以查詢的:,1、一般勞動合同都是一式兩份,由勞動者和用人單位各執一份,因此可以在自己這里找另外那一份。,2、如果自己的合同找不到了,可以去公司的人事部查詢。,3、如果勞動合同在企業所在地的人力資源與社會保障局備案,即辦理了勞動合同備案登記,也可以憑身份證去該地人力資源與社會保障局申請查詢。,如果自己沒有持有自己的勞動合同,公司也沒有在當地人社局備案,可以去用人單位人力資源部門查詢或通過用人單位所在地的社保局查詢社保繳納情況,公司是必須給員工繳納社保的,可以查詢有沒有繳納社保記錄。",法律依據,《中華人民共和國勞動合同法(2012修訂)》第十五條 【以完成一定工作任務為期限的勞動合同】以完成一定工作任務為期限的勞動合同,是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。,《中華人民共和國勞動合同法(2012修訂)》第十六條 【勞動合同的生效】勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
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