如何查個人是否勞動合同備案

勞動者要查看勞動合同是否備案到勞動局，那么帶上勞動合同書到勞動局咨詢，一般購買社保的，那么勞動合同書都備案到勞動局、社保局。勞動合同不能在網上查詢，《勞動合同法》未規定用人單位和勞動者簽訂的合同必須要到人力資源與社會保障局備案，勞動合同通常為用人單位和勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

一、為什么不能隨便簽勞務合同

為了更好的保護自己的權益。簽勞動合同不能隨便簽，勞動合同簽訂需要按照《勞動合同法》規定由用人單位和勞動者雙方協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。若存在勞動糾紛，勞動者可以反饋到用人單位所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。

二、珠海勞動合同備案流程是怎么樣的

1、填一份表格，蓋上公章，表格可以在珠海市人力資源和社會保障局上可以找到下載的。

2、新辦企業，可以先帶上營業執照、組織機構代碼證以及公章去社保局以及所屬的勞動管轄部門去申請社保證及勞動用工證。并可以申請開通相應的網上辦事的用戶名及密碼等。地稅也要去開通網上申購社保的。

3、勞動合同也是去所屬勞動部門前臺去登記拿取，不用錢的了，現在。先辦好以上資料后，拿合同不用帶什么資料的。只會叫登記一下哪家公司以及多少份合同，不過，合同書多少不能隨便拿的?？赡軙船F公司買了社保的人數，如果是新公司，應可以先拿些吧，具體與前臺的辦事人員溝通一下。

《勞動合同法》第十六條

勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。最好進行備案。不備案也不是說沒有法律效益，只是發生糾紛的時候，可能會有一些問題，且勞動備案是在合同簽訂與變更的30天內，也就是說在30天內沒有備案是可以被認可的。

【本文關聯的相關法律依據】

《中華人民共和國勞動合同法》

第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

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