在哪里仲裁
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-05 16:44:09
在哪里仲裁
法律分析:當事人發生勞動爭議后可選擇向“用人單位所在地的仲裁委員會”或“勞動合同履行地的仲裁委員會”申請勞動仲裁,但同時應遵守專屬管轄的相關規定。勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地。法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第七十九條 “勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟”。
導讀法律分析:當事人發生勞動爭議后可選擇向“用人單位所在地的仲裁委員會”或“勞動合同履行地的仲裁委員會”申請勞動仲裁,但同時應遵守專屬管轄的相關規定。勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地。法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第七十九條 “勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟”。
法律分析:當事人發生勞動爭議后可選擇向“用人單位所在地的仲裁委員會”或“勞動合同履行地的仲裁委員會”申請勞動仲裁,但同時應遵守專屬管轄的相關規定。勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第七十九條 “勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟”。
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在哪里仲裁
法律分析:當事人發生勞動爭議后可選擇向“用人單位所在地的仲裁委員會”或“勞動合同履行地的仲裁委員會”申請勞動仲裁,但同時應遵守專屬管轄的相關規定。勞動合同履行地為勞動者實際工作場所地。法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第七十九條 “勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟”。