法律分析:
一是向執行法院申請裁定不予執行,然后重新申請仲裁或者向法院起訴。
二是向勞動人事爭議仲裁委員會申請通過監督程序予以糾正。
仲裁委員會成員對本仲裁委員會已經生效的裁決,發現確有錯誤需要重新處理的,提交仲裁委員會討論決定。上級仲裁委員會對下級仲裁委員會已經發生法律效力的裁決,發現確有錯誤的,有權指令下級仲裁委員會重新處理。決定重新處理的爭議,應當由仲裁委員會制發仲裁決定書中止原裁決的執行,重新組成仲裁庭審理。
法律依據:
《中華人民共和國民事訴訟法》 第二百三十七條 對依法設立的仲裁機構的裁決,一方當事人不履行的,對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執行。受申請的人民法院應當執行。被申請人提出證據證明仲裁裁決有下列情形之一的,經人民法院組成合議庭審查核實,裁定不予執行:
(一)當事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達成書面仲裁協議的;
(二)裁決的事項不屬于仲裁協議的范圍或者仲裁機構無權仲裁的;
(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;
(四)裁決所根據的證據是偽造的;
(五)對方當事人向仲裁機構隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;
(六)仲裁員在仲裁該案時有貪污受賄,徇私舞弊,枉法裁決行為的。
人民法院認定執行該裁決違背社會公共利益的,裁定不予執行。裁定書應當送達雙方當事人和仲裁機構。仲裁裁決被人民法院裁定不予執行的,當事人可以根據雙方達成的書面仲裁協議重新申請仲裁,也可以向人民法院起訴。
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