仲裁不接受調解之后的流程
來源:懂視網
責編:小OO
時間:2023-10-05 16:22:20
仲裁不接受調解之后的流程
法律分析:申請勞動仲裁不受理,可以要求該仲裁委出具書面的不予受理通知書,然后去法院起訴用人單位。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
導讀法律分析:申請勞動仲裁不受理,可以要求該仲裁委出具書面的不予受理通知書,然后去法院起訴用人單位。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
法律分析:申請勞動仲裁不受理,可以要求該仲裁委出具書面的不予受理通知書,然后去法院起訴用人單位?! ?/p>
法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
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仲裁不接受調解之后的流程
法律分析:申請勞動仲裁不受理,可以要求該仲裁委出具書面的不予受理通知書,然后去法院起訴用人單位。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。