拖欠工資的勞動仲裁程序有哪些？

拖欠工資勞動仲裁的流程具體包括：1、準備仲裁申請書和相關證據，去您所在的仲裁部門申請仲裁；2、仲裁委員會會在5天內作出是否受理的決定，如果仲裁委員會不受理，可以選擇去法院起訴；如果仲裁委員會受理，那么就準備好在開庭時間去仲裁委開庭；3、仲裁庭審理結束后，就會得出仲裁結果，如果對仲裁結果不服，再去法院起訴。

拖欠工資申請勞動仲裁程序

1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息；2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然后給雙方舉證期；之后開庭審理，并且對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案。

拖欠工資勞動仲裁程序是怎樣的

拖欠工資勞動的仲裁，是要經過一定的程序才能解決的。想要了解拖欠工資，勞動仲裁的程序的話，你可以按照以下的步驟進行：第一、你去當地的人力資源，和社會保障局內的，勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份、相關證據復印件和證據清單2份、用人單位的工商登記信息；第二、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，雙方舉證期，給對方答辯期。然后開庭審理，之后對雙方進行調解。調解不成仲裁委下達裁決書，勞動仲裁60天內結案。對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；

拖欠工資勞動仲裁有期限嗎

根據法律規定，勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

拖欠工資怎么申請勞動仲裁

申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

拖欠工資怎樣申請勞動仲裁

用人單位拖欠工資的，勞動者應當在法定的仲裁期限內申請仲裁， 并提交相關材料。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。 該內容由 林均律師 和 律說律答 共創回答

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