勞動仲裁撤訴后還能再訴嗎

對于勞動仲裁申訴人在撤訴以后，能否再次申請仲裁的問題，勞動法和企業勞動爭議處理條例中均未作明確規定，但在仲裁實踐中，很多勞動爭議仲裁委員會參照民事訴訟法的規定：對當事人在撤訴以后，在法定的申請仲裁期限屆滿之前，再次提起申訴的，仍可受理。

不過，大家不要認為：既然撤訴后，還能再訴，就可以在勞動仲裁期間隨意撤訴。因為盡管申訴人撤訴時，可能還享有再訴的權利，但撤訴時的仲裁費是由申訴人承擔的，申訴人撤訴的次數越多，負擔的仲裁費也越多。

所以，申訴人不要輕易撤訴，最好是在自己的權利實現以后，再決定撤訴，只有這樣，才能既能免打官司耗資費力，又能順利地、經濟地實現維護自己合法權利的目的。

一、離婚起訴第一次可以撤訴嗎

這種起訴后又撤訴的的情況，即使算是形式上的第一次，但也只是僅此而已，未必能起到促進離婚的實質作用：

1、起訴離婚后又撤訴的，法院在準予撤訴的裁定中只能表述為：申請撤訴是原告的權利，不違反法律規定，予以準許。至于你為什么撤訴，想達到什么目的，別人不清楚，而且讓人有原告認為夫妻關系尚可維持，自己起訴離婚是錯誤的，所以撤訴這種印象。

2、有人在起訴后，在法院尚未通知被告的情況下，為了達到盡快實現自己已經第一次起訴了這一目的，就立馬撤訴，被告根本不知道原告起訴離婚，更不知道原告為什么而離婚，也就是說，原告的所謂第一次離婚對被告來說實際等于沒有，而且在原告以后再起訴離婚時，被告可以提出同上一點的理由：你起訴又撤訴了，說明那是感情還好。如果法官認為原告已經起訴一次了，現在又起訴了，所以可以考慮判決離婚了，這對不愿離婚的被告來說，是很不公平的，有腦筋的法官也不會認可這種所謂第一次起訴的效果的。

二、離婚案件撤訴后多久可以再起訴

離婚案件撤訴后6個月再起訴。原告撤訴的，沒有新情況、新理由的，一般六個月后才可以再次起訴。但如果撤訴后6個月之內，有新理由或者新情況的，可以隨時向法院提起訴訟。撤訴分為原告主動撤訴和法院接撤訴處理兩種情況，原告主動撤訴即原告向人民法院申請撤訴，人民法院認為撤訴符合法律規定，同意撤訴。

人民法院對下列起訴，分別情形，予以處理：

（一）依照行政訴訟法的規定，屬于行政訴訟受案范圍的，告知原告提起行政訴訟；

（二）依照法律規定，雙方當事人達成書面仲裁協議申請仲裁、不得向人民法院起訴的，告知原告向仲裁機構申請仲裁；

（三）依照法律規定，應當由其他機關處理的爭議，告知原告向有關機關申請解決；

（四）對不屬于本院管轄的案件，告知原告向有管轄權的人民法院起訴；

（五）對判決、裁定、調解書已經發生法律效力的案件，當事人又起訴的，告知原告申請再審，但人民法院準許撤訴的裁定除外；

（六）依照法律規定，在一定期限內不得起訴的案件，在不得起訴的期限內起訴的，不予受理；

（七）判決不準離婚和調解和好的離婚案件，判決、調解維持收養關系的案件，沒有新情況、新理由，原告在六個月內又起訴的，不予受理。

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