工傷賠償九級標準及賠付方法

工傷賠償九級如何賠付？根據《工傷保險條例》，九級傷殘可獲得醫療費用、康復費用、伙食補助費、交通食宿費等賠償，以及一次性傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金。工傷范圍包括工作時間和場所內的事故傷害、預備性或收尾性工作中的事故傷害、履行工作職責的暴力傷害、患職業病等。此外，還包括工作外出期間的傷害、上下班途中的交通事故傷害、突發疾病死亡、搶險救災中的傷害以及軍隊退役后舊傷復發等情況。

法律分析

一、工傷賠償九級怎么賠付

1、勞動者因工負傷，九級傷殘的，獲得以下賠償：治療工傷的醫療費用和康復費用;住院伙食補助費;到統籌地區以外就醫的交通食宿費;一次性傷殘補助金為9個月的本人工資;解除勞動、聘用合同的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;其他。

2、法律依據《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

（2）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

二、工傷范圍有哪些

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的、患職業病的。

4、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。

5、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

6、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形”的規定。

7、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。

8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

9、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

結語

工傷賠償九級傷殘的賠付方式包括：醫療費用、康復費用、住院伙食補助費、外地就醫交通食宿費、一次性傷殘補助金、工傷醫療補助金、傷殘就業補助金等。根據《工傷保險條例》規定，七至十級傷殘享受不同標準的一次性傷殘補助金。工傷范圍包括工作時間和場所內的事故傷害、預備性或收尾性工作的事故傷害、履行工作職責的意外傷害、患職業病、工作外出期間的傷害、上下班途中的交通事故傷害、突發疾病死亡、維護國家利益活動中的傷害以及軍隊服役后舊傷復發等情形。

法律依據

中華人民共和國社會保險法：第四章 工 傷 保 險 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

中華人民共和國社會保險法（2018修正）：第四章 工 傷 保 險 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

工傷保險條例（2010修訂）：第八章 附 則 第六十六條 無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規定。

前款規定的傷殘職工或者死亡職工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的，以及前款規定的童工或者童工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的，按照處理勞動爭議的有關規定處理。

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