在公司交的五險一金不交了用去公司嗎能退嗎

五險一金在找工作的時候大家都會非常的關注，因為這個福利還是很吃香的，企業都會通過這個福利來吸引人才的，但是有的時候不想繼續繳納五險一金了，可不可以退呢。律師通過你的問題帶來了“五險一金可以退嗎,退的話劃得來嗎”的內容，希望對你有幫助。

五險一金可以退嗎,退的話劃得來嗎

養老保險、醫療保險、一金可以退，其余的作廢。

一、住房公積金：攜帶本人身份證、勞動關系解除協議書于住房公積金管理中心取現。

二、五險滿足一下條件可以退：

社保退保有嚴格的條件限制，僅有以下幾個情形可以退?？梢赞k理退保：

1、參保人員達到退休年齡而未繳滿15年;

2、重復參保且結束勞動關系的可退保;

3、參保人員出國定居;

4、參保人員死亡。

退保手續如下：

1、參保單位已為該職工辦理停保手續并繳納所欠的社保費;

2、填好的《養老保險退保失業保險一次性生活補助申報表》(單位蓋章);

3、參保人身份證原件及復印件1張;

4、本人到最后參保的社保局辦;

5、本人到銀行領取退?？铐?。

五險一金

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

企業不繳五險一金的風險

很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：

根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款;逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。

現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。

企業如何為員工辦理五險一金

(1)社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，并把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。

(4)五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

對于你提出的“五險一金可以退嗎,退的話劃得來嗎”問題，五險一金必須要滿足條件才可以進行退，其他的時候是不可能給你退的，參保單位已為該職工辦理停保手續并繳納所欠的社保費就可以繼續退了。 該內容由 李卓律師 和 律說律答 共創回答

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