1、根據中華人民共和國勞動法,其中有明確規定。
2、第44條,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資。
3、安排勞動者延長工作時間,工資=加班時長×薪資×1.5。
4、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,工資=加班時長×薪資×2.0。法定休假日安排勞動者工作,工資=加班時長×薪資×3。
聲明:本網頁內容旨在傳播知識,若有侵權等問題請及時與本網聯系,我們將在第一時間刪除處理。TEL:0731-84117792 E-MAIL:11247931@qq.com