私人老板欠工資不給怎么辦

勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴，也可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。仲裁不成的，可以向法院起訴。

一、飯店老板不給員工工資應該怎么處理

如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。

如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；

2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。

如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等；

并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

二、老板不開工資怎么說

老板不給開工資，一般可以通過協調、投訴、仲裁等方式來討回工資。辭職了老板不給工資的，員工可以先向用人單位進行協商解決，協商不成的，可以到當地勞動局勞動監察投訴，也可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資，還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報酬。

三、老板不給開工資怎么要

老板不給開工資，一般可以通過協調、投訴、仲裁等方式來討回工資。辭職了老板不給工資的，員工可以先向用人單位進行協商解決 ，協商不成的，可以到當地勞動局勞動監察投訴，也可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資，還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報酬。

【本文關聯的相關法律依據】

《工資支付暫行規定》第十九條勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

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