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時長:00:00更新時間:2023-10-10 04:05:10
法律分析。以下內容可以作為參考。對符合條件的退休人員,按以下兩部分計算增加養老金:第一部分每人每月按統籌所在市(省直管企業)的調整系數乘以160元計算增加。各市(省直管企業)調整系數根據當地企業在崗職工平均工資水平、養老金替代率和養老保險基金支撐能力等因素確定。第二部分按12月份本人月基本養老金的3.1%計算增加。適當傾斜。在普遍調整的基礎上,對下列人員再給與適當傾斜:具有高級職稱的退休科技人員,正高級職稱每人每月提高300元,副高級職稱每人每月提高150元。法律依據?!吨腥A人民共和國憲法》。第四十四條 國家依照法律規定實行企業事業組織的職工和國家機關工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障。
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山東離退休人員工資調整方案 法律問題相關信息
山東離退休人員工資調整方案法律問題相關問答
  • 山東離退休人員工資調整方案

    法律分析:以下內容可以作為參考。對符合條件的退休人員,按以下兩部分計算增加養老金:第一部分每人每月按統籌所在市(省直管企業)的調整系數乘以160元計算增加。各市(省直管企業)調整系數根據當地企業在崗職工平均工資水平、養老金替代率和養老保險基金支撐能力等因素確定。第二部分按12月份本人月基本養老金的...
  • 山東2021年企退人員漲工資方案

    法律分析:1.山東2021年企退人員漲工資方案調整退休人員基本養老金的比率為5.47%。法律依據:《人力資源社會保障部、財政部關于2019年調整退休人員基本養老金的通知》一、調整范圍。2018年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。二、調整水平??傮w調整水平按照2018年退休人員月人均...
  • 2022山東離退休人員漲工資政策

    退休人員漲工資2022年3月正式實行,包括養老金、工傷、失業保險待遇提高百分之十以上。漲工資對象為為2008年12月31日前已經辦理退休手續人員,調整水平以當地基本工資水平為準。繼續向退休早、基本養老金相對偏低的人員等傾斜。交費時間較長的退休職工養老金補發對交費時間超過十五年的退休人員,交費年限每增...
  • 2021年山東省企業退休人員養老金調整方案

    (2)機關事業單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級,下同)掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次,每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數,遵循銜接平衡原則,另行確定。(三)適當傾斜。12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確認的出生年...
  • 山東2023養老金上漲方案

    4、公式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。山東人均養老金3647元 養老金漲幅如何計算公式的?養老金漲幅=(定額調整+掛鉤調整+傾斜調整)÷退休人員本人養老金水平 因為按照養老金調整細則確定,養老金調整方案是遵循定額調整、掛鉤調整和傾斜調整來進行的。這一...
  • 山東23年退休金調整細則表

    2023年山東省企業職工基本養老保險退休人員養老金調整方案如下:定額調整。每人每月增加43元。掛鉤調整。實行雙掛鉤,即與繳費年限掛鉤和與養老金水平掛鉤。首先,與繳費年限掛鉤。繳費年限分15年及以下、16年—25年、26年—35年、36年—45年、46年及以上共五段,繳費每滿1年,分別按1元、1.3元、1....
  • 山東企退漲工資細則

    企業退休(退職)人員:退休人員定額每人每月增加125元、退職人員定額每人每月增加100元。對2021年12月31日前已按法規辦理退休或退職手續并按月領取基本養老金的人員,辦理一次性補繳參保手續的人員,仍采取普遍調整和適當傾斜相結合的方法。此次全省調整養老金采取了定額調整與掛鉤調整相結合的方法。定額調整體現...
  • 離退休人員養老金調整新政策

    進一步完善各項政策和工作機制,確保離退休人員基本養老金按時足額發放,不得發生新的基本養老金拖欠,切實保障離退休人員的合法權益。對過去拖欠的基本養老金,各地要根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于進一步做好補發拖欠基本養老金和企業調整工資工作的通知》要求,認真加以解決。
  • 離休工資調整方案

    法律分析:退休人員漲工資細節退休人員按繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3至5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員),每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員,...
  • 2019年山東省企業退休人員基本養老金調整方案

    這次調整基本養老金所需資金,參加基本養老保險社會統籌的,從統籌基金中列支;未參加社會統籌的,從原渠道列支。四、幾個具體問題的規定 (一)企業退休人員基本養老金的調整范圍不含按勞人險〔1983〕3號文件規定辦理退休手續的建國前老工人。企業建國前老工人基本養老金的調整辦法,另行研究制定。(二)按本...
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    • 員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作一段時間接受工傷醫療的,用人單位需要負責,要進行工傷鑒定,確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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