法律分析。根據《工傷保險條例》規定：用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。法律依據?！豆ｋU條例》；第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷。（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。（四）患職業病的。（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。