員工持股計劃ESOP可分為兩類：非杠桿化的ESOP和杠桿化的ESOP。從國外的通常做法看，一般可分為非杠桿型的ESOP與杠桿型的ESOP。一、非杠桿型；非杠桿型的員工持股計劃是指由公司每年向該計劃貢獻一定數額的公司股票或用于購買股票的現金。這個數額一般為參與者工資總額的25%，當這種類型的計劃與現金購買退休金計劃相結合時，貢獻的數額比例可達到工資總額的25%。這種類型計劃的要點是。(1)由公司每年向該計劃提供股票或用于購買股票的現金，職工不需做任何支出。(2)由員工持股信托基金會持有員工的股票，并定期向員工通報股票數額及其價值。(3)當員工退休或因故離開公司時，將根據一定年限的要求相應取得股票或現金。二、杠桿型；