科技

教育

生活

旅游

時尚

美容

美食

健康

體育

游戲

汽車

元宇宙

家電

財經

綜合

專題文章
員工離職下個月才發工資可不可以？
時長：00:00更新時間：2023-10-07 11:44:52
法律分析：員工離職下個月可以發工資。職工和用人單位可以進行協商，但是用人單位不能拖欠工資。一般情況下，用人單位應當在勞動合同約定的日期發放工資，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資的規定，用人單位應當在辦理解除或者終止合同時一次性結清勞動者工資。法律依據：《工資支付暫行規定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
查看詳情
員工離職下個月才發工資可不可以？相關信息
員工離職下個月才發工資可不可以？相關問答

  • 離職工資下個月發合法嗎

    離職工資下個月發是合法的。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。同時自勞動關系終止之日起15日內，用人單位應當依法向勞動者支付勞動報酬。因此，離職后下個月發放工資是合法的。離職辦理流程如下：1、員工提交離職申請...

  • 離職后工資下個月發合法嗎

    法律主觀：離職了工資下個月發不合法。根據法律規定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資，并出具解除或者終止勞動合同的證明。法律客觀：《工資支付暫行規定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞...

  • 辭職工資下個月15號發合理嗎

  • 勞動者離職時,公司下月發放工資合法嗎?

    勞動者離職時，公司下月發放工資是違法的。如果未及時支付工資，勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴。也可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。法律分析勞動者依法解除合同，用人...

  • 離職了為什么工資還要下個月發

    法律分析：離職了工資下個月發不合法?！秳趧臃ā芬约啊豆べY支付暫行規定》明確指出單位應當在勞動關系解除之時就結清員工在職期間工資，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被克扣的工資。用人單位不...

  • 員工正常離職后,工資壓一個月后再發,合法么

    員工正常離職后，工資壓一個月后再發，屬于違法情況。勞動者提前30天書面通知用人單位可以離職，勞動者離職后，部分用人單位以各種理由拖延支付工資，比如未進行工作交接、用人單位尚未招聘到新員工、未到工資支付周期與時間等?！痉煞治觥?勞動者可以與用人單位進行協商，如果協商不成的，勞動者可以向當地...

  • 我試用期辭職到期,公司說工資要等到下個月才能發,這樣合法嗎?

    這樣是不合法的，離職時公司應該立即支付員工工資，不應該拖欠，有的公司說按所有人的支付周期，到月頭發放，用人單位可以和勞動者協商發放日期，但不能無理由拖欠工資。按照相關法律的規定，用人單位需要在解除或是終止勞動合同時一次性付清勞動者工資。法律分析按照相關法律的規定，用人單位需要在解除或是...

  • 員工離職工資下個月發合法嗎

    離職工資下個月屬于發違法。員工正常離職后工資壓一個月后再發屬于違法情況。勞動者提前30天書面通知用人單位可以離職勞動者離職后部分用人單位以各種理由拖延支付工資，比如未進行工作交接、用人單位尚未招聘到新員工、未到工資支付周期與時間。如果未及時支付工資，勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴。員工...

  • 員工離職工資下個月發合法嗎

    依據相關法律的規定，勞動者辭職后就解除勞動合同，工資應該在解除勞動合同時支付，而解除勞動合同，并不一定是指解除合同當天，而是在一個合理的期限內，所以下個月發也是合法的。用人單位依照規定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動者上一個月的工資標準確定。

  • 辭職了工資要等下個月才發算不算違反勞動法

    2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。離了職的員工，和公司沒有勞動關系了，那么能順利拿到最后一個月的工資的基本保障暫時沒有了，或者說有不能順利拿到這份工資的可能...
離職員工當月出勤不滿一個月 離職員工當月工資發放規定 員工離職當月工資什么時候發 離職員工工資發放規定 員工離職當月工資怎么算 員工離職工資補償 員工自動離職有工資嗎 員工突然離職工資怎么算 員工離職工資結算規定
熱門推薦
    最新視頻
    • PDF怎么轉換成word呢00:43
      PDF怎么轉換成word呢
      1、右擊PDF文件。2、將鼠標懸浮在“打開方式”，點擊選擇其他應用。3、接著在應用列表中，點擊Word，再點擊確定。4、然后在彈窗中點擊確定，等待轉換完成。5、點擊上方“文件”，再點擊另存為。6、選擇保存文件的位置，點擊保存即可。
    • 蘋果手機黑屏死機怎么辦00:52
      蘋果手機黑屏死機怎么辦
      可通過第三方軟件修復，以瘋師傅蘋果修復大師為例，1、打開瘋師傅蘋果修復大師。2、選擇標準模式，通過數據線連接電腦與手機。3、選擇設備類型，進入DFU模式。4、下載好固件包，點擊開始修復。如果按照此方法還是不行，則只能送去維修店進行維修了。
    • 如何確定工傷期間工資發放標準03:01
      如何確定工傷期間工資發放標準
      員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作一段時間接受工傷醫療的，用人單位需要負責，要進行工傷鑒定，確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
    • 如何設置蘋果手機鈴聲00:47
      如何設置蘋果手機鈴聲
      蘋果手機設置鈴聲的方法：首先進入設置頁面，下拉點擊聲音與觸感選項（版本低的ios叫聲音）。其次，選擇電話鈴聲，就能看到各種手機鈴聲了?？梢渣c擊試聽，選擇你喜歡的一個，這樣鈴聲就設置好了。
    • 吃柿子有什么好處03:07
      吃柿子有什么好處
      柿子能促進血液中乙醇的氧化，幫助機體對酒精的排泄，減少酒精對人體傷害。柿子還能有效補充人體養分及細胞內液，起到潤肺生津的作用。柿子還有助于降低血壓，軟化血管，增加冠狀動脈流量，并且能活血消炎，改善心血管功能。

    Copyright ? 2019-2022 懂視 51dongshi.com 版權所有

    贛ICP備2023002352號-2 違法及侵權請聯系：TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com

    国产精品久久久久精品…-国产精品可乐视频最新-亚洲欧美重口味在线-欧美va免费在线观看