法律分析：一、公司強制要求員工加班，員工是可以進行匿名舉報的，可以選擇以下方式舉報。（一）可以把公司規避勞動法的事實和法律依據以及證據都搜集起來，一起通過信件的形式郵寄給當地勞動部門的信訪或者監察部門來處理。（二）直接帶上相關的資料到勞動部門的信訪部門進行填報舉報。（三）也可以打電話給當地的勞動局。（四）找到當地勞動局網上投訴的網址，提交資料進行匿名投訴。二、公司強制員工強制加班遭到舉報后，公司會收到的處罰如下所示：用人單位有違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間這一行為的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。法律依據：《中華人民共和國勞動法》。