法律分析。1、與公司協商。2、向法院申請支付令。3、與用人單位解除勞動合同，并申請勞動仲裁，要求用人單位支付經濟補償金。4、如果對仲裁結果不服，在收到仲裁結果之日起15日內到法院起訴。法律依據?！吨腥A人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準?！吨腥A人民共和國勞動合同法》。第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。