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時長:00:00更新時間:2023-10-08 11:42:02
工傷認定期間不發工資可以找人社局投訴。工傷期間老板不發工資怎么辦。工傷期間公司不發放工資,個人應首先找公司協商,如果公司給出的結果不能令自己滿意,或者低于規定的標準,應及時向勞動監察大隊投訴或者提起勞動爭議仲裁。相關法律規定;《工傷保險條例》第三十五條,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇。工傷認定前算病假工資怎么辦。工傷認定前是需要發停工留薪期的工資的,勞動者可以向用人單位提出賠償。工傷認定出來工資怎么發。
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工傷認定不發工資應該怎么辦?相關信息
工傷認定不發工資應該怎么辦?相關問答
  • 工傷認定期間不發工資怎么辦

    法律分析:首先到人力資源和社會保障局先申請工傷認定,如果被確認為是工傷,在治療期滿后向人社部門申請工傷鑒定。根據工傷鑒定結果,綜合你的月工資與單位協商索賠,如果協商不成,向勞動仲裁部門提出仲裁。對仲裁決定不服的,還可以向法院提起訴訟。法律依據:《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故...
  • 工傷勞務公司不給賠付怎么辦

    工傷勞務公司不給賠付的處理方法如下:1、保留證據:如果發生工傷事故,應當及時保留相關證據,例如醫院診斷書、工傷鑒定書、事故現場照片等證據材料。2、與勞務公司協商:如果工傷勞務公司不給賠付,可以與公司協商,了解具體情況,爭取協商解決,達成賠償協議。3、尋求勞動監察部門幫助:勞動監察部門可以協助勞...
  • 工傷認定中不給工資怎么辦?

    工傷認定期間不發工資,勞動者可以通過以下方法維權:與用人單位協商;向基層人民調解組織、企業勞動爭議調解委員會或在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟?!痉梢罁俊秳趧訝幾h調解仲裁法》第五條發生勞動爭議,當事人...
  • 因為工傷而老板扣工資該怎么辦?

    因為工傷而老板扣工資,可以向當地勞動監察大隊投訴,可以向勞動監察部門舉報或者提起勞動爭議仲裁。建議認定工傷后,按工傷保險條例的規定,要求單位賠償一次性的工傷傷殘補助,如果解除勞動合同,單位還應當支付一次性的醫療和就業補助。后兩個賠償標準參考當地的工傷保險條例實施辦法等規定。法律分析根據法律法規...
  • 工傷期間老板不發工資怎么辦

    工傷職工在停工休假治傷期間單位不給工資的,勞動者可以先和公司好好協商,不能協商一致的,到勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。法律規定在勞動者工傷期間,停工留薪,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷保險待遇包括以下:1、醫療費:工傷發生后的醫療費用,包括診療費、治療費...
  • 工傷期間工資沒有按原工資發怎么辦

    如果在工傷期間工資沒有按原工資發放,可以采取以下步驟來解決問題:1、 檢查勞動合同或雇傭協議,首先,查看勞動合同或雇傭協議,了解工資支付的具體條款和規定。確保了解在工傷期間應該享受的工資待遇;2、 聯系雇主或人力資源部門,與雇主或人力資源部門進行溝通,說明在工傷期間工資支付不正確的問題。提供...
  • 工傷賠償后不給工資怎么辦

    1、勞動者發生工傷事故后,在停工留薪期內,用人單位不支付工資的,勞動者可通過以下途徑追討工資: (1)、勞動者可以和用人單位協商,協商一致的,可以簽訂工資支付協議書; (2)、勞動者,可以向人民法院申請支付令,申請時提交申請書、相關證據等材料; (3)、勞動者可以向勞動保障行政部門舉報,由勞動...
  • 工傷停發工資怎么辦

    對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起民事訴訟。法律依據:《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,...
  • 社保的工傷認定下來了單位不愿給我工資我該怎么辦

    你好,這樣的情況按程序走就行,去申請評殘,等傷殘鑒定結果下來后對方不支付就申請仲裁
  • 上下班途中被電動車撞骨折了認定工傷后?里不發工資怎么辦了?

    3、 也可以直接申請仲裁。首先,你要確認和單位之間的勞動關系的事實。其次,確認勞動關系后,可以要求單位補繳社會保險,補發工資。第三,單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者,否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。第四,不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資,自用工之日起一個月內應當...
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    • 員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作一段時間接受工傷醫療的,用人單位需要負責,要進行工傷鑒定,確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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