專題文章
時長:00:00更新時間:2023-10-06 07:05:55
勞動爭議包括勞動報酬、解雇、合同、福利等方面的爭議。獎金屬于工資的一部分,因此引起的爭議也屬于勞動爭議,可申請勞動仲裁。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》,確認勞動關系、勞動合同、解雇、工作時間、報酬等都適用于勞動爭議。法律分析;獎金屬于工資的一部分,因為獎金引起的用人單位與勞動者的爭議屬于勞動爭議,可以申請勞動仲裁。勞動爭議包括。1、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。2、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議。3、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議。4、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議。5、因確認勞動關系發生的爭議。6、其他勞動爭議。法律客觀。
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