法律分析：一、單位欠的提成款怎么起訴。用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以依法向勞動保障監察機構投訴。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。銷售提成作為職工工資的重要組成部分，如果公司拖欠不發放的，屬于拖欠工資的行為，依據我國法律的規定，職工可以到勞動管理部門進行投訴。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。二、用人單位拖欠工資找誰解決。