法律分析。員工勞動合同類型一般填以下三種。1、固定期限勞動合同。指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。2、無固定期限勞動合同。指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同。指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。勞動合同類型由用人單位與勞動者協商確定，但存在以下情形的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。1、連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有過失性辭退。無過失性辭退情形，續訂勞動合同的。2、勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年，用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同的。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。