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時長:00:00更新時間:2023-10-09 21:14:26
建筑工地工傷死亡的,賠償標準是這樣的:1、可以獲得喪葬補助金,應當為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;2、死者的親屬還可以獲得供養親屬撫恤金,這個是按照親屬的具體情況來確定的,其中配偶可以獲得40%,其他親屬可以獲得30%。3、最后還可以獲得一次性工亡補助金,這個的標準是上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。一、工亡補助金標準及標準。職工因工死亡的,其家屬可以領取喪葬補助金標準為6個月統籌地區上年度職工月平均工資。供養親屬撫恤金,配偶為職工生前錢工資的40%,其他親屬為每人每月30%,孤寡老人或孤兒的為40%。還可以領取一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。二、工亡賠償金標準;
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建筑工地工傷死亡賠償標準和列表相關信息
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  • 工地人員傷亡賠付標準

    工地上干活意外事故死亡要賠幾萬到幾十萬元不等,按照工傷死亡賠償標準進行賠償。包括喪葬費用,它是屬于上一年度的職工的工資,按照6個月發放。工地工人意外死亡賠償的規定是賠償標準傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡...
  • 工地死亡賠償標準

    員工死亡公司賠償是喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍,供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例賠償。工亡職工供養親屬領取撫恤金的規定是,按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的...
  • 建筑工地工人意外死亡賠償

    標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院 社會保險 行政部門規定 (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 傷殘 職工...
  • 工地工傷死亡賠償2023標準

    例如,工齡10年以下的被保險人,其死亡賠償標準為基本工資x120倍,而工齡達到20年及以上的則為基本工資x140倍。需要注意的是,工地工傷死亡賠償標準也受到了一些限制。例如,如果被保險人自身存在過錯,則其賠償金額可能會相應降低。此外,根據相關規定,企業應該為員工購買工傷保險,如果未購買或保險金不足...
  • 工地工傷死亡賠償標準

    工地工傷死亡賠償標準有:1、喪葬補助金為上一年度職工月平均工資6個月;2、供養親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每月30%,孤寡老人或孤兒每月10%。各供養親屬的撫恤金之和不得高于因工死亡職工生前的工資。供...
  • 工地意外死亡怎么賠

    意外死亡的,分3種情況處理,分別是:1、職工在工作期間,因為工作死亡的,那么其近親屬可以根據以下的規定,從工傷保險基金拿到喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金;2、喪葬補助金一般是6個月的統籌地區,上年度職工月平均工資;3、一次性工亡補助金標準通常是:上一年度全國居民人均可支配收入...
  • 工地死亡賠償標準2022最新工傷賠償標準

    法律分析:2022年工地意外死亡賠償標準如下:(一)喪葬補助金為6個月的統籌喚衫地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上...
  • 工地意外死亡賠償標準2022

    標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。但是核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資;3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。工傷糾紛是由于在勞動關系中擬定為工傷所引起的糾紛行為,根據社保...
  • 建筑工地工人受傷賠償標準

    法律分析:建筑工地工人因工傷死亡賠償標準是:喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。法律依據:《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所...
  • 工地事故死亡賠償標準

    法律主觀:工地事故死亡賠償標準為: 1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資; 2、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍; 3、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。法律客觀:《工傷保險條例...
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    • 員工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作一段時間接受工傷醫療的,用人單位需要負責,要進行工傷鑒定,確定工傷傷殘程度。在停工留薪期間內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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